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EDAGO – Ecole des Avocats du Grand Ouest

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La transparence salariale

Droit du travail

Intervenants

  • Me Mélanie SOUTERAU, Avocat au Barreau de Rennes
  • Objectif

  • - Intégrer les impacts de la réforme sur la politique de rémunération et le dialogue social, - Identifier les leviers stratégiques, opérationnels, financiers et humains liés à la mise en oeuvre de la catégorisation des emplois.
  • Lieu

    DISTANCIEL
    Teams - 45

    - Distance
    Méthodes

    Méthodes pédagogiques

    • Présentation et tour de table
    • Projection vidéo / support pédagogique
    • Quiz de fin de formation
    • Rappel des notions
    • Partage d'anecdotes vécues
    • Démonstration descendante suivie d'un travail individuel ou collectif
    • Résolution d'un exercice comme fil conducteur, commenté par l'intervenant et sur lequel les participants partagent leur analyse

    Atteinte des objectifs pédagogiques

    Un quiz collectif de validation des acquis clôture chaque session de formation

    Validation des participations

    Sous réserve de caméra allumée et en fonction du temps effectif de présence (indiqué sur le rapport de connexion Teams)

    Moyens matériels

    Salles de formation disposant du matériel pédagogique et technique (écrans pédagogiques, matériel de visioconférence...) nécessaire au bon déroulement de la formation

    Notes

    FORMATION DISPENSEE A DISTANCE (vous recevrez le lien Teams pour vous connecter, la veille de la formation).
    Pass Illimité